مرحبا بكم في

قسم استشارات انتقاء الموارد البشرية

نحن نفهم تماماً صعوبة اختيار الكفاءات البشرية لشركتكم، ولذلك نحن هنا لنساعدكم في تحقيق أهدافكم لنوفر عليكم الوقت والمجهود

• آليه العمل للانتقاء والاختيار والتوظيف:

في DLG  للاستشارات الإدارية والمهنية، نعتمد منهجية احترافية في الاختيار والتوظيف لضمان توفير أفضل الكفاءات لشركائنا.

تمر عملية التوظيف بمراحل منظمة تهدف إلى تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية والأخلاقية.

1- تسجيل طلب التوظيف

يتم تقديم طلب التوظيف عبر موقعنا الإلكتروني، حيث يقوم العميل بتحديد المواصفات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة المطلوبة.

2-  تحليل وفهم متطلبات الوظيفة

يقوم فريقنا بتحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالوظيفة، مع التواصل المباشر مع العميل لفهم التفاصيل الدقيقة لمتطلبات الوظيفة والمهارات المطلوبة.

3-  إعداد الوصف الوظيفي

بناءً على تحليل المتطلبات، يتم إعداد وصف وظيفي متكامل يتضمن:
✅ المهام والمسؤوليات
✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة
✅ المهارات الأساسية والمفضلة
✅ معايير الأداء المتوقع

4- إعداد ونشر الإعلان الوظيفي

📌 يتم تصميم الإعلان الوظيفي ونشره عبر:
🔹 موقع DLG الإلكتروني  - صفحة وظائف خالية
🔹 صفحات التواصل الاجتماعي لشركتنا على منصات Facebook – LinkedIn

5- فرز الطلبات واختيار المرشحين

يقوم فريقنا بمراجعة الطلبات الواردة، وتحديد قائمة مختصرة من المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة، وبعض الوظائف تخضع لاختبارات مهنية.

6- المقابلات الفنية والشخصية

✅ يتم التواصل مع المرشحين لإجراء مقابلات تشمل الجوانب:
🔹 المهارات الفنية والمهنية
🔹 القدرات الشخصية والتواصلية
🔹 مدى توافق المرشح مع بيئة وثقافة العمل

7-  إعداد تقرير التقييم النهائي

بناءً على نتائج المقابلات، يتم إعداد تقرير شامل يوضح الرأي الاستشاري، مما يساعد العميل على اتخاذ القرار المناسب.

8- تقديم العرض الوظيفي

يتم تقديم العرض الوظيفي الرسمي للمرشح الأنسب بعد اختياره والموافقة عليه من قبل المسئولين، متضمنًا كافة التفاصيل المتعلقة بالراتب والمزايا والتوقعات الوظيفية.

🔹 ما يميزنا في خدمة استشارات انتقاء الموارد البشرية 🔹

نحن في دي ال جي للاستشارات الإدارية والمهنية نعتمد على أسلوب ممنهج ومُنظم في انتقاء الكفاءات المهنية والقيادية، حيث نضمن اختيار الأفراد المتميزين بالكفاءة المهنية، وحسن الخلق، والطموح، والشغف لمواجهة التحديات الجديدة.

تمر عملية التوظيف لدينا بعدة مراحل تنظيمية دقيقة لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة، حيث نعتمد على ثلاثة معايير أساسية:

📌 معيار الالتزام:
  الالتزام بنظام ومراحل التوظيف يعد مؤشرًا أساسيًا على مدى التزام المرشح بنظام وسياسات الشركات.

📌 المعيار المهني:
  يشمل تقييم المهارات الفنية، وإجراء المقابلات الفنية والشخصية لضمان توافق المرشحين مع متطلبات الوظيفة.

📌 المعيار الأخلاقي:
  نولي اهتمامًا خاصًا بتقييم الأخلاق المهنية، وتحمل المسؤولية، والاتزان المهني لضمان توظيف أفراد يعكسون قيم وأهداف الشركات.

💡 مع DLG، نضمن لكم كفاءات مؤهلة تساهم في تحقيق النجاح والاستدامة لأعمالكم

نحن في DLG للاستشارات الإدارية والمهنية نلتزم بتقديم أعلى مستويات الجودة والدقة في عملية انتقاء الكفاءات البشرية التي تدعم نجاح المؤسسات والشركات.

🔹 ضمان الخدمة:
في حال عدم صلاحية المرشح الأول خلال فترة التجربة (حتى 3 أشهر)، والتأكد أن السبب يعود إلى تقصير مهني أو سوء الخلق المهني، فإننا نتعهد بتوفير بديل مناسب دون أي تكلفة إضافية.

✅ اختيار دقيق وفق معايير احترافية
✅ ضمان استمرارية الأداء الوظيفي بكفاءة
✅ دعم مؤسستك في بناء فريق عمل ناجح

🚀 DLG - Your Vision is Our Mission